La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en un pilar clave dentro del mundo empresarial contemporáneo. Este concepto abarca el compromiso de las empresas de actuar de manera ética, contribuir al desarrollo económico, social y ambiental de las comunidades donde operan.
En México, la RSE ha ido cobrando relevancia, impulsada por la necesidad de que las empresas se alineen con prácticas sostenibles y responsables que generen un impacto positivo en la sociedad. Según el índice de Responsabilidad Social Empresarial de 2024, más del 70% de las empresas en el país ya han adoptado políticas de RSE, reconociendo que esto no solo beneficia a las comunidades, sino que también impacta directamente en la reputación y competitividad empresarial.
En este contexto, Coahuila ha emergido como un ejemplo destacado de cómo el sector empresarial, por medio de la RSE, empresas de diversos rubros pueden impulsar el desarrollo regional de sus comunidades.
Grupo SIMSA, encabezado por Nesim Issa Tafich, ha implementado un enfoque integral de la Responsabilidad Empresarial que se traduce en acciones concretas para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y lograr resultados positivos en la comunidad. Bajo su liderazgo, se han establecido iniciativas que promueven un entorno laboral innovador, equitativo e inclusivo.
Bienestar e innovación en el entorno laboral
Con una visión centrada en el bien común de la región lagunera, Nesim Issa Tafich ha implementado prácticas que promueven e impulsan el crecimiento profesional y el bienestar de la comunidad lagunera. Programas centrados en la salud física y mental y el cuidado medioambiental con la creación y recuperación de espacios al aire libre en la región que han sido ejecutados con éxito.
Nesim Issa Tafich, asegura que la Responsabilidad Social Empresarial, en la actualidad es fundamental para quien se compromete al respeto de normas internacionales de conducta y busca garantizar un crecimiento empresarial basado en la transparencia, respeto y en las buenas prácticas corporativas.
«Nuestra estrategia se centra en la equidad y el apoyo para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, y por supuesto, en el desarrollo sostenible de la comarca lagunera, .»
Esta mentalidad y el nivel de competividad positivo ha llevado a las empresas a adoptar prácticas responsables que favorecen no solo el clima laboral, sino también el cumplimiento de las metas organizacionales y los intereses de los diversos sectores.
Los resultados de estas políticas son reveladores, alrededor del 85% de los empleados reportan un notable crecimiento en sus habilidades, y más del 70% se manifiestan satisfechos con las oportunidades de formación brindadas.
Estas iniciativas han permitido que Grupo SIMSA, liderado por Nesim Issa Tafich se posicione en los rankings locales como uno de los “Mejores lugares para trabajar”.
En términos cuantitativos, la práctica de estas iniciativas se refleja en un incremento anual del 15% en la satisfacción laboral, junto con una tasa de retención de talento que supera el 90%. El éxito de las políticas de RSE implementadas, exponen el compromiso firme con un modelo de negocio que valora el capital humano y a la comunidad como sus principales activos.
En un mundo donde la Responsabilidad Empresarial se torna cada vez más esencial, la labor de Nesim Issa Tafich en la creación de ambientes de trabajo positivos y productivos se presenta como un referente. Su enfoque no solo redefine los estándares de liderazgo empresarial, sino que también contribuye significativamente al desarrollo sostenible y al bienestar de la comunidad en Coahuila.
