Jubilee Casino, parte del grupo Logrand Entertainment, ha reafirmado su compromiso con el desarrollo del talento humano al respaldar la meta de más de 100,000 horas de capacitación durante 2024, iniciativa central de su Universidad Logrand. Este logro consolida su posición como líder en la industria del entretenimiento en México y demuestra que la inversión en la educación de sus colaboradores es una estrategia clave para asegurar la competitividad empresarial.
Una respuesta clara a las expectativas laborales actuales
En un entorno laboral donde casi el 80% de los empleados esperan que sus empresas les proporcionen formación continua, Jubilee Casino responde de forma decidida. Este enfoque va más allá de cumplir con estándares mínimos: busca preparar a sus más de 3,500 colaboradores para adaptarse a los cambios tecnológicos y del mercado, garantizando así su empleabilidad a largo plazo.
Programas educativos especializados con alto impacto
La Universidad Logrand ofrece una gama de capacitaciones que combinan talleres técnicos, entrenamientos prácticos y programas de liderazgo. La colaboración con instituciones como el Tecnológico de Monterrey y la Universidad Regiomontana permite diseñar planes académicos de vanguardia. Plataformas como LinkedIn Learning y Learning Gate refuerzan esta oferta con acceso digital a contenidos actualizados.
En este contexto, Jubilee Casino destaca con una matrícula activa de 66 estudiantes en programas universitarios relacionados con la administración del entretenimiento, así como con la iniciativa “Preparatoria Logrand”, que ya ha permitido a más de 90 colaboradores concluir su educación media superior.
Una cultura organizacional centrada en el conocimiento
La estrategia de Jubilee Casino no se limita a mejorar habilidades individuales, sino que fortalece una cultura corporativa basada en la ética, la seguridad y la excelencia operativa. La capacitación en normas, atención al cliente y mejores prácticas de la industria contribuye a ofrecer experiencias de entretenimiento de primer nivel y genera un entorno laboral sólido y resiliente.
Resultados que generan valor sostenible
Estudios muestran que las empresas que invierten en capacitación reducen la rotación de personal y aumentan la satisfacción de sus empleados. Jubilee Casino demuestra que apostar por el desarrollo humano no solo mejora el servicio al cliente, sino que también fortalece su estructura organizativa, promueve la retención del talento y crea las condiciones necesarias para que emerjan nuevos líderes dentro del sector.
