La ex atleta de Nike, Kara Goucher, denunció sexismo y se han sumado más demandas contra el gigante deportivo que lo han acusado de promover una cultura de intimidación, falta de equidad y represalias.
Libro revelador
Esto coincide con las declaraciones de Goucher en su libro. Ella comparte que la falta de mujeres en puestos de toma de decisiones no permitía hablar sobre sus inquietudes en cuanto a cómo la compañía estaba manejando la publicidad de su imagen y la retención de sus pagos mientras estaba embarazada.
La ex atleta también agrega que los comentarios sobre su cuerpo eran tan comunes como si se hablara de «la temperatura del día».
Step 1: Read this book
Step 2: Never buy another Nike product againThanks, @karagoucher , for sharing your story! pic.twitter.com/f7W1IJXqrF
— Tori O (@MrsOotstoot) April 6, 2023
En la primavera de 2010, Nike presentó a Kara Goucher, una corredora de élite respaldada por la compañía, como modelo de fitness para madres y futuras mamás en una historia en The New York Times.
Maltrato a atletas
Sin embargo, Goucher afirma que no tuvo voz en la creación de la imagen que la compañía produjo de ella, y que la imagen que Nike creó se centró más en su apariencia física y en ser atractiva, mientras que los corredores masculinos eran retratados como fuertes y aguerridos, según informa Business Insider.
La falta de diversidad y responsabilidad social de Nike en la forma en que lleva sus negocios no ha pasado desapercibida en los medios.
Los críticos, incluyendo a las ex corredoras de Nike Alysia Montaño, Allyson Felix y Mary Cain, han condenado repetidamente a la empresa por el trato que da a las atletas. Esto se evidencia en una serie de artículos de opinión publicados en el New York Times en 2019.
Lo que dice Nike
En respuesta a las acusaciones de la ex atleta de Nike sobre sexismo, Nike afirma que en 2018 estandarizó su enfoque para apoyar a todas sus atletas durante el embarazo. Se estableció una política que eximía las reducciones de rendimiento durante 12 meses y se amplió en 2019 para cubrir seis meses adicionales, por un total de 18 meses. De esta manera, Nike afirma que está mejorando la experiencia de las atletas femeninas y apoyando a todas sus deportistas, independientemente de su género.
