El mundo ha avanzado en términos de equidad de género, pero aún existen desafíos en sectores como la tecnología. Seguritech, empresa mexicana con más de 29 años de experiencia, ha demostrado que fomentar la diversidad es clave para el desarrollo de soluciones innovadoras y eficientes.
Iniciativas que impulsan el talento femenino
Desde su fundación, Seguritech ha desarrollado programas para garantizar que las mujeres tengan acceso a oportunidades de crecimiento en áreas STEAM. A través de la implementación de políticas de igualdad salarial y ascensos basados en mérito, la empresa ha logrado consolidar un entorno laboral más equitativo.
Capacitación y mentoría: claves del éxito
Uno de los pilares de Seguritech es la formación continua. La empresa invierte en cursos especializados para que sus colaboradoras desarrollen habilidades técnicas y blandas, facilitando su crecimiento profesional.
Adriana Enríquez Sánchez, directora de Capital Humano, destaca la relevancia del liderazgo femenino en la compañía: «Es fundamental que las mujeres en tecnología cuenten con mentoría y capacitación constante para su desarrollo».
Compromiso con la equidad de género
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Seguritech reafirma su compromiso con la inclusión, promoviendo un entorno donde el talento femenino tenga un papel protagónico. Al fomentar la equidad y la innovación, la empresa establece un modelo a seguir para la industria tecnológica en México y el mundo.
