Ciudad de México, 16 Mayo.- Según los dato de Huffingtonpost dos de cada diez trabajadores en México enfrentan el divorcio o separación por causa de su trabajo.
Investigadores de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México señalaron que la inclinación por el trabajo y el poco tiempo que dedican para convivir con su pareja lleva a la ruptura.
Sin embargo este solo es uno de los problemas que se deriva del exceso al trabajo, ya que de acuerdo a una encuesta que se aplicó a tres mil empleados a nivel nacional, afecta al 35 por ciento de los trabajadores mexicanos.
Encontramos el alto índice de divorcios por esta causa, pues 20% de la gente encuestada había atravesado o estaba atravesando un divorcio debido a su preferencia o su conducta de trabajar más de lo debido, advirtió la coordinadora de Psicología de la Facultad.
La especialista detalló que un adicto al trabajo cuenta con rasgos de la personalidad tipo A, es decir, que tiende a ser perfeccionista, competitiva y racional, ya que encuentra cierto reforzamiento ante el esfuerzo que hace de su trabajo.
También mencionó que la tecnología es un factor que fomenta la adicción al trabajo pues con los teléfonos inteligentes, las personas suelen pasar entre cinco y diez horas más al día conectada con su mundo laboral.
Un adicto al trabajo no se desconecta de sus responsabilidades laborales ni en sus días de descanso, cuando está enfermo e incluso cuando tiene vacaciones, suelen dejar de lado a la familia, su vida social y descuidan su alimentación o las horas de descanso.
Las empresas mexicanos son las que más promueven la adicción al trabajo, alrededor del 85 por ciento de las que nosotros estudiamos se consideran tóxicas; esto porque promueven que la persona pase más tiempo laborando y más días.
El problema de esta situación es que la cultura mexicana promueve la adicción con el reconocimiento, confundiendo esta misma característica con el compromiso.
Otros de los problemas que origina la adicción al trabajo o los horario muy largos es el presentismo o aburrimiento laboral, así como estrés o algunas enfermedades gastrointestinales.
«Por que está mal visto que alguien que ya terminó su trabajo se retiré»
Información Zócalo / imagen vía web
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