Se ampliaron programas sociales en Cuernavaca: Verónica Atenco Pérez

La Sindicatura Municipal de Cuernavaca es responsable de representar y proteger los intereses jurídicos del municipio, así como de supervisar su patrimonio y promover el bienestar social. Entre 2022 y 2024, Catalina Verónica Atenco Pérez ocupó este cargo, liderando diversas iniciativas que fortalecieron las capacidades institucionales y beneficiaron a la población a través de acciones concretas.

Durante el periodo de Atenco Pérez, el Ayuntamiento de Cuernavaca destinó un presupuesto cercano a los dos millones de pesos provenientes de recursos municipales para actualizar las instalaciones del Juzgado Cívico en la colonia Satélite.

La Sindicatura Municipal amplió su impacto mediante programas diseñados para fortalecer la atención ciudadana y garantizar una justicia cívica accesible y eficiente. Además, Verónica Atenco Pérez lideró la adaptación del reglamento municipal al Modelo Nacional de Policía y Justicia Cívica, posicionando a Cuernavaca como el primer municipio de Morelos en implementar esta normativa. Su gestión incluyó la formación del personal del Juzgado Cívico, la adquisición de mobiliario y uniformes, así como la instalación de un sistema de videovigilancia para garantizar la seguridad de las instalaciones.

“Las mejoras incluyeron espacios destinados a audiencias, certificación médica y psicológica, además de un sistema de videovigilancia conectado al C4”, detalló la síndica municipal.

Acciones enfocadas en la salud y la seguridad de las mujeres

Entre las acciones destacadas se encuentra la firma de un convenio con FUCAM, que otorgó descuentos del 40 % en estudios de mastografía para mujeres de Cuernavaca. Junto con el alcalde José Luis Urióstegui y el entonces regidor y actual diputado federal, Adrián Martínez Terrazas, se realizaron donaciones que facilitaron el acceso gratuito a estos estudios, beneficiando a ciudadanas en situación de vulnerabilidad.

Bajo su liderazgo, Atenco Pérez impulsó el programa “Puntos Celeste”, cuyo objetivo es crear entornos seguros para mujeres en situaciones de peligro. En coordinación con SEPRAC, el Instituto de la Mujer y la Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo, se capacitó a personal de distintas instituciones para brindar atención inmediata y estructurar protocolos efectivos.

Reformas normativas y beneficios laborales

Promovió también un convenio con FILATEQ, otorgando beneficios a la base trabajadora del Ayuntamiento mediante descuentos en la adquisición de terrenos en Tequesquitengo. Este acuerdo ofreció un 10 % de descuento en pagos a plazos de hasta 36 meses y un 15 % en pagos de contado.

Cada año, la Sindicatura supervisó y mejoró los procesos de recaudación municipal, permitiendo optimizar la toma de decisiones administrativas basadas en análisis detallados de los ingresos y procedimientos.

En el ámbito de los derechos humanos, la síndica impulsó capacitaciones dirigidas al personal municipal en colaboración con la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos. Entre las actividades destacaron talleres como “Sensibilización a Servidores Públicos” y el seminario “Derechos Humanos y Grupos en Situación de Vulnerabilidad”, enfocados en garantizar un trato profesional y respetuoso hacia la ciudadanía.

“Nuestro trabajo prioriza el bienestar social y la justicia. Cada acción que hemos emprendido busca construir un municipio más seguro, inclusivo y comprometido con los derechos de su población”, afirmó Verónica Atenco Pérez.

Durante su gestión, se atendieron solicitudes ciudadanas relacionadas con diversas áreas del Ayuntamiento y organismos descentralizados, además de organizar talleres y cursos para las comunidades, fortaleciendo así la interacción entre el gobierno municipal y la población.