Sostenibilidad impulsa el futuro industrial en 2025: Hassan Mansur González

La sostenibilidad no solo es un imperativo ético, sino una palanca clave para el crecimiento y la competitividad industrial en los próximos años. Según el Foro Económico Mundial (WEF), el 60% de las empresas globales ya priorizan la reducción de su huella de carbono, pero cerca del 40% enfrenta una brecha significativa de habilidades necesarias para implementar estrategias sostenibles en sus cadenas de valor. Este desafío, que también es una oportunidad, será determinante para el rumbo industrial hacia 2025.

 

Hassan Mansur González, especialista en desarrollo industrial y socio en Grupo Surman, señaló que las habilidades en este ámbito no solo optimizan procesos, sino que también incrementan la resiliencia de las empresas.

 

“Adoptar una mentalidad sostenible no es opcional; es una exigencia para las empresas que desean competir a nivel global. Las cadenas de valor ahora demandan estrategias integrales que consideren impacto ambiental, social y económico”, indicó.

 

En 2023, la inversión global en tecnologías limpias alcanzó los 1.7 billones de dólares, lo que representa un incremento del 30% con respecto al año anterior. Este crecimiento refleja una tendencia irreversible hacia modelos de negocio más responsables. Sin embargo, la falta de talento capacitado en áreas clave como la gestión de recursos renovables, la eficiencia energética y el análisis del ciclo de vida de los productos amenaza con ralentizar esta transición.

 

Al respecto, Hassan Mansur González precisó que «el talento con habilidades sostenibles será un diferenciador competitivo, especialmente para las industrias que forman parte de cadenas de suministro globales.»

 

México con potencial para liderar en sostenibilidad industrial

México, como actor estratégico en la manufactura global, tiene una oportunidad única para liderar en sostenibilidad. Según cifras del Banco Mundial, la fuerza laboral mexicana cuenta con un 55% de jóvenes menores de 35 años, lo que ofrece un terreno fértil para programas de capacitación especializados.

 

“Invertir en la formación de la próxima generación de trabajadores es esencial para que México sea visto como un referente industrial sostenible. El nearshoring no tendrá éxito pleno si no se acompaña de estrategias que prioricen la sostenibilidad,” puntualizó.

 

Asimismo, las empresas deben responder a las expectativas de consumidores y reguladores que exigen prácticas responsables. Por ejemplo, la Unión Europea ya aplica políticas más estrictas sobre emisiones y reciclaje, lo que impacta directamente en las exportaciones mexicanas.

 

“Nos encontramos en un punto de inflexión. Aquellas empresas que apuesten hoy por la sostenibilidad no solo garantizarán su permanencia en el mercado, sino que liderarán el cambio hacia un modelo más justo y consciente”, concluyó Hassan Mansur González.

 

En este contexto, las habilidades en sostenibilidad no son solo una ventaja competitiva, sino un requisito indispensable para el éxito industrial en 2025. México debe actuar con rapidez para cerrar las brechas de conocimiento y posicionarse como líder en este ámbito, contribuyendo al desarrollo global de cadenas de valor más responsables y resilientes.

 

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