Diversidad de género en las Fintechs: para Luis Ricardo Reyes de la Campa aún hay un largo camino por recorrer

ReporteDMX
marzo 9, 2023

El Fondo Monetario Internacional (FMI) indicó que la diversidad de género en los directorios de empresas financieras y no financieras se relaciona con un desempeño financiero positivo. No obstante, Luis Ricardo Reyes de la Campa, analista financiero, expresó que la representación de mujeres en puestos de liderazgo en las Fintech debe mejorar de manera constante y sostenible.

Según una investigación realizada por Findexable, la falta de diversidad de género es un problema en las Fintech, ya que las mujeres ocupan menos del 11 % de los asientos en los consejos de administración y solo el 19 % de los cargos ejecutivos en las empresas del sector.

El informe también reveló que las mujeres ocupan menos del 6 % de los puestos de directores ejecutivos en el sector tecnofinanciero a nivel mundial, y aún menos en cargos de dirección relacionados con la innovación o la tecnología.

No obstante, según Luis Ricardo Reyes de la Campa, en el puesto de directora de marketing las mujeres tienen una mayor representación y están liderando algunas de las marcas de mayor crecimiento en el sector de fintech y finanzas.

Liderazgos femeninos en las Fintechs

El analista financiero mencionó a Galileo como un ejemplo de éxito, ya que la empresa de procesamiento de pagos, que brinda servicios a bancos como Chime y Varo, aumentó sus cuentas de clientes en un 40 % interanual en el tercer trimestre de 2022, pasando de 88,8 millones a 124,3 millones.

Destacó que la directora de marketing de Galileo, Sheri Chin, cuenta con una amplia experiencia en tecnología financiera, pagos globales, banca, préstamos, comercio electrónico y plataformas SaaS.

La vicepresidenta Anne Hay, experta en programas de marketing B2B integrados, es la responsable del aumento en el volumen de transacciones en más de un 50 % y el incremento del número de comercios en la plataforma de facturación PayNearMe de enero de 2021 a junio de 2022.

“Estas compañías están creciendo rápidamente en el ámbito de servicios financieros, satisfaciendo demandas no satisfechas en el mercado y estableciendo marcas que generan una gran conexión con sus clientes”, señaló Luis Ricardo Reyes de la Campa.

El informe 2022 Female Fintech CMO Report de TFG, publicado en octubre, reveló que los directores de marketing de las Fintech en general no están preocupados por la disminución del entorno de capital, ya que esto ayuda a eliminar del mercado a las empresas que no tienen una estrategia sólida para ser rentables.

Además, el informe indicó que los directores de marketing no planean reducir su gasto en marketing para el año 2023 y, en cambio, están invirtiendo más en relaciones públicas y contenido propio, como libros blancos y libros electrónicos de formato largo, con el objetivo de contar una historia sobre cómo sus empresas satisfacen las necesidades del mercado.

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La presencia de Michelle Faul como vicepresidenta de marketing global en TreviPay ha sido fundamental para el éxito de esta empresa procesadora de pagos B2B. TreviPay atiende a clientes en Estados Unidos y en 32 países, y maneja un volumen de transacciones de 6.000 millones de dólares en 19 divisas. Recientemente, ha experimentado un importante crecimiento.

Por último, Luis Ricardo Reyes de la Campa, mencionó un estudio llevado a cabo por Harvard Business Review el cual reveló que las compañías de finanzas e inversión lideradas por mujeres tenían mayores probabilidades de reinvertir, generar empleos y mantener altos niveles de innovación en comparación con aquellas dirigidas por hombres.

“Es fundamental que haya una representación equitativa en todos los niveles de las organizaciones, ya que esto permitirá la incorporación de perspectivas diversas y enriquecedoras”, finalizó el analista mexicano.