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La prevención del bullying y la violencia escolar requiere más que acciones aisladas; ya que, demandan la participación coordinada de empresas, organizaciones especializadas, docentes y familias.
Desde esa perspectiva, Seguritech Privada considera que las alianzas estratégicas permiten ampliar el alcance de las iniciativas de prevención, fortalecer la educación para la paz y generar herramientas para atender el acoso desde sus causas.
Un ejemplo de dicho enfoque es su vínculo con Fundación en Movimiento (FEM), organización constituida en 2007 y que comenzó operaciones en 2010, a partir de una iniciativa impulsada por Seguritech para contribuir a la prevención y erradicación del bullying.
La colaboración refleja cómo la experiencia empresarial y el trabajo especializado de una organización social pueden complementarse para responder a un problema que afecta el bienestar de niñas, niños y adolescentes.
Además, la relevancia de tales esfuerzos cobra mayor visibilidad con el Día Internacional contra la Violencia y el Acoso Escolar incluido el Ciberacoso, que se conmemora el primer jueves de noviembre por iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO).
En 2026, la fecha tendrá lugar este 5 de noviembre y tendrá como lema “La seguridad y el bienestar de todos los estudiantes: de la promesa a la práctica”.
La UNESCO advierte que casi uno de cada tres estudiantes en el mundo ha sufrido acoso o agresiones físicas por parte de sus compañeros al menos una vez durante el último mes, de acuerdo con su informe Behind the numbers: Ending school violence and bullying.
Además, el ciberacoso puede prolongar las agresiones fuera del aula, por lo que su prevención exige involucrar también a las familias y a los entornos digitales.
De ahí que, el binomio de Seguritech Privada y Fundación en Movimiento concentra sus esfuerzos en informar, capacitar, orientar y desarrollar estrategias para que la comunidad escolar —estudiantes, madres, padres y docentes— pueda identificar, prevenir y atender situaciones de acoso.
En lo que respecta a la metodología, esta incorpora la educación para la paz como base para fomentar el respeto, la convivencia y la resolución no violenta de conflictos.
Por esas razones, para la empresa mexicana, las alianzas multiplican la efectividad porque articulan capacidades, conocimientos y recursos alrededor de objetivos comunes.
Porque, mientras una organización especializada aporta herramientas educativas y acompañamiento, la colaboración empresarial puede contribuir a dar continuidad y alcance a las iniciativas.
Dicho modelo reconoce que combatir el bullying no depende de un solo actor, sino de una respuesta colectiva y sostenida.
En tanto, la cooperación entre sectores permite impulsar entornos más seguros, fortalecer la detección temprana y promover una cultura de respeto tanto en las escuelas como en los espacios digitales.
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